火箭军某团:开展纠察不得下达“指标”

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火箭军团

执行纠察队员而不释放“指标”

“没有必要担心未来的'指标'。”看着墙上的通知,火箭军的纠察队的警长肖章昌松了一口气。

为什么会出现“指标”?

不久前的中午,当小张站在十字路口作为纠察任务时,他发现一支战友的军队并不全面。由于他良好的人际关系,小张没有通知他注册,但这一幕只是由赵军的管理部门工作人员看到的,赵的工作人员立即批评小张。小张也深深地认识到了自己的错误。在调查中,该团发现的“人类纠察队”的情况时有发生。

考虑到近期官兵的风格已经下降,有关部门决定给纠察队“负担任务”,并将拣选指标与假期和上课时间区分开来,以便通过严格培养的压力。

措施实施后不久,问题就出现了:纠察队标准经常随着当天“指标”的完成而波动。为了完成“指标”,个别纠察队员很容易“放置放大镜找到问题”而没有任何错误。官兵对纠察队的意见也在增加。

了解到这种情况后,该团领导认为,没有法律依据可以获得“固定指标”,这不利于维持部队的正常秩序。在办公室会议上,该小组立即停止了纠察队“指标”的实践,并对相关人员进行了严厉批评。

该团立即在全团开展法律知识讨论活动,帮助官兵纠正思路,正确遵守纠察职责,定期安排官兵上课,“体验自己”,加强沟通和理解。他们还制定了纠察班的学习计划,通过“学习秩序和规则”解决了无法纠正和敢于管理的问题,增强了纠察队员依法履行职责的意识和能力。

袁康路昕