“回老家”遭遇交通事故是否算工伤?

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这是与交通事故“回家”相遇的工伤吗? (在案件的情况下)

[案例]马某在某个地方聘请了一家贸易公司的司机。在将公司的卡车运回家乡(确定为残疾程度)的途中,他在交通事故中受伤。随后,马云向当地劳动和人事争议仲裁委员会申请确认他与公司有劳动关系。劳动仲裁委员会作出裁决,确认马与公司有劳资关系。马云还向当地人民社会保障局提交了工伤认定申请,人力资源和社会保障局制作并交付给公司《认定工伤决定书》。该公司表示不满,并向当地法院提起行政诉讼,要求撤回人力资源和社会保障局《认定工伤决定书》。法院认为,人事和社会事务局提出的《认定工伤决定书》事实上是明确的,程序是合法的,适用的法律法规是正确的。因此,该判决驳回了该公司的索赔。

[声明]根据有关法律法规,在上下班途中,不是人或城市轨道交通,客运渡轮或火车事故的主要责任的交通事故应确定为工伤;为了确定“在上下班途中”,应该综合考虑合理的因素,如员工通勤的目的,道路的方向,距离和时间。因此,本案的重点是,马云是否受到交通事故的伤害,而交通事故不是他在上下班途中合理时间和合理路线上的主要责任。

一般来说,合理的时间应该是为员工下班而在途的时间,这可以根据雇主的管理规定来确定。随着社会的发展,新的职业不断出现,一些职业工作时间和工作场所不固定,如“外卖兄弟”和“快递兄弟”。对于此类工作的“合理工时”,有必要根据工作性质和专业特点做出综合判断。

在这种情况下,马聘请了司机作为公司。他的工作形式是在完成旅行后在宿舍休息,然后根据公司的安排重新安排;或在舞台工作完成后,将公司的其他车辆带回家中等待安排。工作通知后,转到公司位置。因此,考虑到马的工作性质和工作过程,法院发现马的工作时间并不固定,他的工作时间是他离开公司其他车辆返回家乡的时间。途中合理的时间;发生交通事故的地方也在马的通勤合理路线内。

(记者倪昊整理)